医生和教师都是值得人们尊重的职业,前者治愈我们的身体,后者可以治愈我们的灵魂,如果教师和医生出现冲突,你会怎么看?2018年7月17日,有微信自媒体号发布了一篇名为《突发:高龄孕妇抽血不顺,西安电子科技大学教授伸中指侮辱护士并打伤检验科主任》的文章,这到底是怎么回事呢,是真还是假?
该微信公号文章称,2018年7月17日,西安电子科技大学教授安某(48岁)携42岁怀孕妻吴某,到西北妇女儿童医院进行例行产检。因采血检测项目多,在采集第9管血时,孕妻血管干瘪不出血。安某随即在窗口指责辱骂采血护士,说护士技术差,水平低,并对劝阻的女护士进行辱骂,同时向该护士反复做出侮辱性手势。
检验科贾主任闻讯后,出去与安某当面解释、安抚,安某却突然拳击贾主任面部,并一脚踢其胯部将其踢到,最后导致其受伤诊断为:脑震荡,全身多处皮肤软组织损伤伤,口腔黏膜挫裂伤。医院在劝解无效后,无奈报警,最终安某被民警带回派出所处理。
发生此事当晚,西安电子科技大学对事件作出回应称,经了解,网传情况基本属实,学校对安某进行了严厉的批评教育,该教师已充分认识到自己的错误,作出了深刻检讨。并称广大医护工作者是救死扶伤,值得全社会尊敬和理解。不管是出于什么样的原因,学校对在校教师安某殴打医护人员的行为,以及这一事件在社会上造成的不良影响,表示诚挚的道歉;同时,学校将全力配合警方调查,依法依规严肃处理此事,并及时向社会公布处理结果;吸取教训,以此为鉴,在全校教师中认真开展师德师风教育,进一步加强教师职业道德规范,为公众树立良好的形象。
天津九龙男健医院作为一家专业的男科医院,介绍当放生上述事件时医生该如何维权:
医生可以报警,警察会对其进行司法鉴定,如果其伤情达到了轻微伤级别,那么教授可能面临不高于15天的行政拘留。如果其伤情达到了轻伤二级以上的程度,那么教授可能将会因为涉嫌刑事犯罪而被刑事拘留。(如果故意伤害罪成立,可能还将面临着取消教师资格证等行政处罚)
同时,医生对教授的侵权行为可以提起民事诉讼。按我国的民事侵权法律体系,主动踹伤了他人,是需要承担相应的侵权赔偿责任的。
因此殴打医生的教授,最低限度就需要承担医生因本次殴打所产生的医药费、误工费、护理费等基础性费用。
这个社会,需要各行业领域的专家教授,也同样需要白衣天使!